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职业装又称工作服,是为工作需要而的服装。社会分工的多样性(社会工作有千万种)

决定了职业装的多样性。从行业角度,职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车

间作业人员的服装。从产品角度,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种

服装等

商务装特指从事各种商务工作所需的着装服饰,属于职业装范畴。根据穿着性别可分为商务

女装和商务男装,根据穿着场合可分为日间商务装和商务晚宴装。商务装的大特点是具有端庄等性质,符合具有严谨、庄重气氛的商务场合。如一般性公司与公司之间的商务谈判,

虽然可以在服装和鞋的款式上作调整，但切不可忘记职业特性是你的着装标准。外出职业装的选择 外出工作着装，犯的错误就是你的着装表现欲，这是需要努力克制和避免的。手袋宜选择款型稍大的公务手袋，也可选择优雅的笔记本电脑公文手袋，以表现女士自信、干练的职业风采。服装款式应舒适、得体，便于走动，不宜穿过紧或者过于宽松、不透气的服饰。服装的色系款式不宜复杂，应注意与发型、妆饰、手袋、鞋相搭配，不宜太过夸张，干扰对方的视线，太过于鲜艳也不好。

酒店工作服的设计：酒店工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前天服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量。其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。如何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、***的美，让客人觉得你的光彩盖过了他(她)。其三，管理人员与服务人员的服饰要有明显区别。如领班领结，主管穿斑马裤(裙)，部门经理着深色西装等。